Team Melli wordt door de meeste Iraniërs omarmd als apolitieke kracht; voetbal als een seculiere passie. Maar tijdens het WK grijpen de fans voetbal ook aan om te strijden voor meer vrijheid.
De AFM wil in actie komen tegen uitgesteld betalen. De toezichthouder waarschuwt voor gewenning aan en stapelen van schulden en wil dat er snel Europese wetgeving komt.
Rond deze tijd publiceert elke zichzelf respecterende financiële instelling een outlook voor het nieuwe jaar. Het roept dit keer vooral veel vragen op bij FD-columnist Lukas Daalder.
Vandaag hoor je in Dagkoers waarom de huren stijgen voor zorginstellingen, wat Britse werkgevers willen om personeelstekorten op te lossen en wat bedrijven doen om jong talent te werven.
Voor de derde maand op rij daalden de huizenprijzen op maandbasis in oktober. Het ging om een min van 0,5%. Het CBS verwacht dat de prijsdalingen nog wel even aanhouden.
Op de klimaattop in Egypte kwam het niet tot afspraken over verdere verlaging van het wereldwijde verbruik van fossiele energie. De EU slaagde er niet in een vuist te maken.
Het grootste sportfestijn ter wereld is twee dagen bezig, maar in plaats van gesprekken over opstellingen en spelersdrama overstemmen politiek en mensenrechten de discussies rond het toernooi.
Het Havenbedrijf Rotterdam en drie containerterminals sluiten een akkoord over het gebruik van de route. Met het wegnemen van twistpunten is een financieel debacle afgewend.
De EU haalde opgelucht adem na het vertrek van Donald Trump uit het Witte Huis. Herstel van de relatie lukt echter niet op alle fronten. America First is niet dood.
Bedrijven vrezen vertraging voor groene projecten omdat die allemaal nieuwe stikstofvergunningen moeten krijgen. Uitstel betekent ook: meer milieuvervuiling.
Disney beleeft een zwaar jaar. Voormalig ceo Bob Iger keert terug en krijgt twee jaar de tijd om het schip recht te trekken en om een opvolger te zoeken.
Anders dan spaarders blijven beleggers voorlopig belasting betalen op basis van forfaitaire rendementen. Maar beleggen loont niet altijd, blijkt uit berekeningen die Bartjens van een ijverige lezer ontving.
Deelname van het bedrijfsleven is essentieel om de klimaatcrisis het hoofd te bieden. Maar angst voor aansprakelijkheidsclaims doet organisaties terugdeinzen.
In loondienst overwinteren op een zonnig eiland, extra verlof of begeleiding van een coach. Het is een greep uit de arbeidsvoorwaarden waarmee werkgevers jong talent proberen aan te trekken in de krappe arbeidsmarkt.