Dit is de wekelijkse dosis Europamania — alles wat je moet weten over de ontwikkelingen in Europa. In deze editie: een Frans-Duitse tank; een tunnel in Bulgarije; en deepfakeporno in het Europees Parlement.
Leidinggevenden leven zich graag in in medewerkers, maar moeten soms lastige besluiten nemen. Hoe vind je de juiste balans tussen uithuilschouder zijn en moeilijke boodschappen brengen?
Het olieconcern onderzoekt sinds het voorjaar verschillende scenario’s voor zijn Amerikaanse en Europese chemietakken, die lijden onder concurrentie uit Azië en het Midden-Oosten.
De deal is een win-win, meent een AI-expert, die niet denkt dat de bedrijven vrijelijk data zullen delen. Wel zullen de Europese regels voor privacybescherming nageleefd moeten worden.
De apps, websites en klantenservice van Albert Heijn, Etos en Gall & Gall liggen sinds zondagmiddag plat. De systemen zijn preventief tijdelijk uitgeschakeld, meldt het winkelbedrijf.
Het seizoen met de publicatie van de bedrijfsresultaten begint deze week. Voorafgaand ligt de financiële focus op de renteontwikkelingen en de prijs van ruwe olie.
Onder leiding van Michiel Herkemij opende het Nederlandse interieurmerk Eichholtz wereldwijd vijftig winkels. Maar daarvoor voerde zijn loopbaan hem langs sigaren, babymelk, bier en vlees.
Vandaag in Dagkoers: de Big Four zetten in op verbeteren van de sociale vaardigheden van het personeel, het ABP verkocht in rap tempo al zijn Amerikaanse staatsobligaties en KLM zit in zwaar weer.
Er zijn weinig onderwerpen waarover kantoorwerkend Nederland zich zo opwindt als over thuiswerken. Veel laptopwerk kan prima thuis, vindt columnist Sophie van Gool.
De dieseldeal tussen de VS en Rusland heeft de relatie met Oekraïne en Europa onder hoogspanning gezet. De Amerikanen zetten Kyiv nu ook onder druk om te stoppen met drone-aanvallen.
Lage waarderingen voor de verwachte winsten van Samsung en Micron tonen twijfels over de houdbaarheid van die winsten. ‘Of de aandelenkoersen zijn te laag, of de verwachte winsten zijn te hoog.’
Advies- en accountantskantoren verwachten van medewerkers vooral kwaliteiten op het gebied van samenwerking, communicatie en creativiteit, die technologie niet kan overnemen.