Bulgarije is met een plus van 214% in tien jaar tijd het EU-land met de sterkste groei. In Nederland is de welvaart, gemeten naar bruto binnenlands product per inwoner, sinds 2016 toegenomen met 70%.
Engelse voetbalcompetitie bevestigt veroordeling van voetbalclub, die schijncontracten gebruikte om de inkomsten hoger te laten lijken dan ze waren, en de kosten lager. Daardoor kon de spelersbegroting omhoog.
Consumenten letten bij de aankoop van frisdrank steeds meer op caloriearm: van alle in Nederland verkochte supermarktcola is nu 54,6% de zerovariant. Zoetstofmakers profiteren van deze trend.
De Britse premier beloofde dinsdag een nieuwe relatie met de Europese Unie op te tuigen. Nu zegt hij dat het terugdraaien van de brexit daarbij een optie is.
Je leert van de mensen om je heen, weet Carl Maas, managing director Benelux van Adobe, dus is het belangrijk je te blijven openstellen voor je omgeving.
Frankrijk en Duitsland zouden aan een Europees beleidsvoorstel werken waarmee China in bepaalde omstandigheden ‘binnen 24 uur’ van de Europese markt kan worden afgesloten.
De beurzen in Azië laten een gemengd beeld zien. De Japanse Nikkei-index staat op winst, terwijl de andere indices licht in de min staan. Verder zijn de ogen vandaag gericht op de Amerikaanse dertigjaarsrente die gisteren een record brak.
‘Het goede doen’ op sociale media lijkt vaak slechts een kwestie van zelfprofilering. Hoe principieel zijn die posts, en voor wie doen we het eigenlijk, vraagt journalist Marije Veerman zich af.
Voor een succesvolle privatisering van historisch erfgoed is veel geduld en geld nodig, heeft Maya Meijer-Bergmans (81) door schade en schande geleerd. ‘Prinses Beatrix leeft heel erg mee.’
Vandaag in Dagkoers: Er lijkt duidelijkheid over de nieuwe box 3 en andere financiële plannen van het kabinet. Wanneer loont het om te ‘boxhoppen’ tussen box 2 en box 3? En private equity is welkom in de advocatuur.
Wie zijn tijd belangeloos aan anderen geeft, krijgt daar iets opvallends voor terug: een grotere kans op een langer en gezonder leven – maar wel onder één voorwaarde, schrijft Brankele Frank.
Vanaf volgend jaar gaan waarschijnlijk nieuwe regels gelden, die betekenen dat werkgevers voorafgaand aan het eerste gesprek meer openheid moeten geven over het mogelijke salaris bij een baan.