De resultaten van Google en Microsoft waren het afgelopen kwartaal lager dan verwacht. Zorgen zijn er onder meer over de tegenvallende advertentie-inkomsten.
In maart bleek dat (ex-)KLM-onderhoudsmedewerkers mogelijk zijn blootgesteld aan schadelijke hoeveelheden chroom-6. KLM belooft nu financiële en „immateriële” tegemoetkoming.
Louche uitzendbureaus verdienen dubbel aan arbeidsmigranten: door onderbetaald werk in Nederland en slechte huisvesting in Duitsland. Op onderzoek met Nederlandse en Duitse autoriteiten in een ‘migrantenstraat’ in Gronau.
Terwijl Europarlementariërs twisten over strengere regels voor platformbedrijven, waarschuwde Uber-klokkenluider Mark MacGann voor ‘ongeëvenaarde toegang’ van Uber tot premier Rutte.
De vrijdagmiddagborrel was op veel kantoren vaste prik. Nu is vrijdag een populaire thuiswerkdag. Wat betekent dat voor de borrelcultuur? En is samen borrelen, naast gezellig, eigenlijk ook nuttig?
Met name in de Nederlandse voedingsindustrie gaat veel eten en drinken verloren, terwijl Nederlandse huishoudens juist gemiddeld minder voedsel weggooien dan in andere landen.
Als eerste bekende Nederlandse industriebedrijf vraagt Aldel uitstel van betaling aan vanwege de hoge energiekosten. Volgens de financieel directeur zou met enige overheidssteun de fabriek al te redden zijn.
De gestegen energieprijzen zijn de belangrijkste reden voor de financiële problemen bij de aluminiumsmelterij, waar de productie al sinds begin september stil ligt.
Het OM wilde dat IT-bedrijf Centric uiterlijk maandag de hernieuwde benoeming van Sanderink tot topman zou intrekken. Dat gebeurde niet. Het OM stapt nu naar de Ondernemingskamer.
Frankrijk is van plan in 2028 zijn eerste grote lithiummijn te openen. Mijnbouwbedrijf Imerys wil jaarlijks voldoende lithium gaan produceren voor de accu’s van 700.000 elektrische auto’s.
Roy Jakobs staat pas een week aan het roer van het elektronicaconcern, maar snijdt direct in het personeelsbestand ‘om de toekomst van Philips veilig te stellen’.
De omgevingsdienst DCMR mag geen last onder dwangsom opleggen aan afvalverwerker N+P, omdat er geen duidelijke norm bestaat voor vliegenoverlast. De zaak laat zien hoe moeilijk het aanpakken van overlastgevende bedrijven kan zijn.
Vanwege tegenvallende resultaten verdwijnen bij Philips 400 Nederlandse banen door gedwongen ontslagen en nog eens 400 vanwege natuurlijk verloop, geschrapte vacatures en aflopende tijdelijke contracten.